労務顧問契約
残業代、賃金、解雇、有給休暇、就業時間など、労務管理上の『労使トラブル』には、労働法に基づき専門家の視点から的確にアドバイス致します。
また特定社会保険労務士として、トラブルを未然に防ぐ日常的な指導にも力を入れています。
健康経営実現のサポート
健康経営アドバイザーの視点から、労働者の心身の健康管理、職場環境(コミュニケーション、セクハラ、パワハラ、長時間労働)の改善を将来的に見通しながら企業戦略として組み入れるお手伝いを致します。
ワークライフバランス実現のサポート
仕事のやりがいや充足感を得ながら、余暇、育児、介護の両立の実現を目指すための、ワーク・ライフ・バランスをテーマとした講演、研修、各種制度の見直しなど、ご提案、ご支援致します。
就業規則の作成・見直し
ご相談の上、社内トラブルを未然に防止し、”企業理念”を実現する就業規則を作成致します。
法改正や状況変化に合わせた見直しも継続的にサポート致します。
労働基準監督署への就業規則の作成・変更届出も承ります。
賃金制度の構築・見直し
人件費の適正配分及び公正で妥当性の高い評価を実現する賃金制度の構築をご支援致します。
人事労務・年金等のご相談・ご支援
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険等の各種手続きや、給付金の支給申請を正確かつ迅速に行います。
※詳しくはお電話、またはお問い合わせフォームよりご連絡ください